La clinique du parc impérial publie son index de l'égalité professionnelle
L'index se calcule à partir de 5 indicateurs dont voici les resultats détaillés
- écart de rémunération femme/homme (%) : 37
- écart d'augmentations individuelles (en points de %): 35
- pourcentage de salariés augmentés au retour de congés maternité : 0
- nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5
Note globale de l'index égalité entre les femmes et les hommes pour la clinique du parc impérial(sur 100 points): 91